Социально-психологический климат

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ — состояние межличностных отношений в трудовом коллективе. Благоприятный социально-психологический климат способствует росту производительности труда в коллективе, удовлетворенности трудом членов коллектива и его сплоченности.
При неблагоприятном социально-психологическом климате трудовой коллектив неизбежно работает хуже, менее эффективно. Здоровый социально-психологический климат — важнейшее условие развития творческой активности членов коллектива, укрепления коллективных связей.
Социально-психологический климат в коллективе формируется под воздействием внутренних и внешних факторов. К внутренним относятся индивидуальные особенности личности членов коллектива, стиль работы руководителя, конкретные ситуации, возникающие в ходе трудовой деятельности.
Внешние факторы — условия труда и жизни, обстановка в семье, состояние бытового и транспортного обслуживания. Социалистическое общество и трудовые коллективы в плановом порядке улучшают условия, от которых зависит социально-психологический климат.
Этому способствует реализация намеченных XXVII съездом КПСС мер по демократизации управления экономикой, активизации человеческого фактора, развитию коллективных форм организации и оплаты труда, бригадного подряда.

Источник: Краткий экономический словарь, М., 1987
OCR Biografia.Ru

Копирование запрещено. Центр Красоты на Юго-Западной - биоревитализация. Короткий путь к красоте. . продажа фанеры