Тарифная ставка

ТАРИФНАЯ СТАВКА — размер оплаты труда рабочего соответствующего разряда за час или день. Исходный уровень тарифной ставки рабочих разных квалификаций составляет ставка первого разряда, которая установлена в тарифной системе. Как правило, действуют часовые тарифные ставки.
Для отдельных категорий вспомогательных рабочих-повременщиков (кладовщиков, лифтеров, раздатчиков инструментов, водителей электрокар и др.) взамен часовых и дневных тарифных ставок применяются месячные оклады. Месячные оклады в размере до 250 руб. устанавливаются также высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и ответственных работах.
Тарифная ставка рабочих широко дифференцируются в зависимости от народнохозяйственной значимости той или иной отрасли, специфики, характера и условий труда. Тарифные ставки дифференцированы также по формам оплаты труда рабочих. В 1987—1990 гг. в производственных отраслях вводятся новые тарифные ставки, повышенные в среднем на 20—25 %. Усилена заинтересованность рабочих в повышении квалификации, выполнении сложных и ответственных работ.
В преимущественное положение поставлены рабочие, занятые на особо сложном и уникальном оборудовании, в гибких автоматизированных производствах. Обеспечено единство тарифных ставок рабочих одинаковых профессий, выполняющих работы равной сложности в различных отраслях. Установлены сквозные тарифные ставки во всех производственных отраслях для рабочих, занятых в железнодорожных и автотранспортных цехах, на ремонтных, погрузочно-разгрузочных и ряде других работ.
Для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, устанавливаются дифференцированные доплаты в размере до 12 % тарифной ставки (оклада). На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда размер доплат возрастает до 24 %.
Доплаты устанавливаются в зависимости от условий труда на конкретном рабочем месте по результатам аттестации и рационализации рабочих мест. К тарифным ставкам вводятся дифференцированные надбавки за профессиональное мастерство ра-бочих: для рабочих III разряда — до 12 %, IV разряда — до 16, V разряда — до 20, VI и более высоких разрядов — до 24 % соответствующей тарифной ставки (см. также Должностной оклад, Тарифная сетка).
Повышение тарифных ставок и установление надбавок к ним — один из элементов коренной перестройки организации заработной платы, направленной на обеспечение прямой зависимости оплаты труда от его результатов, устранение элементов уравнительности, повышение материальной заинтересованности каждого в выявлении и использовании резервов роста эффективности. Перестройка организации заработной платы, введение новых, более высоких тарифных ставок и должностных окладов осуществляется за счет средств, зарабатываемых трудовыми коллективами без государственных дотаций.

Источник: Краткий экономический словарь, М., 1987
OCR Biografia.Ru

Копирование запрещено. аренда яхт москва . Ищете где купить - лампы энергосберегающие купить. . Высокий спрос на китайский sony ericsson обусловлен низкой ценой и высоким качеством.